Einigung auch beim Swiss-Kabinenpersonal

08. Dezember 2022: Nach der Einigung über einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) mit den Piloten und dem Bodenpersonal, gibt Swiss heute bekannt, dass sie sich auch mit der Gewerkschaft des Kabinenpersonals, mit Kapers, auf die Eckpunkte für einen neuen GAV geeinigt hat. Per 1. Januar 2023 sollen demnach die Einstiegssaläre für Cabin Crew Members auf  4000 Franken erhöht, sämtliche Saläre um mindestens vier Prozent angehoben und die Planbarkeit des Soziallebens verbessert werden. Kapers wird ihren Mitgliedern den GAV23 nun zur Abstimmung vorlegen. Die GAV-Abstimmung bei den Piloten läuft derzeit noch.

«Ich bin sehr froh, dass damit der letzte Baustein gelegt werden konnte, um mit sämtlichen Berufsgruppen eine gute Basis für die kommenden Jahre zu schaffen», sagt Swiss-CEO Dieter Vranckx. «Mit dem neuen Gesamtarbeitsvertrag möchten wir zum einen dem ausserordentlichen Einsatz unserer Kabinenmitarbeitenden während der letzten Jahre Rechnung tragen, zum anderen auch die notwendige Stabilität und attraktive Perspektiven für eine erfolgreiche Zukunft in 2023 und darüber hinaus sicherstellen». Der neue GAV23 hat eine Laufzeit von mindestens fünf Jahren.

Zentral im neuen GAV23 sind die flächendeckenden signifikanten Lohnerhöhungen. Per 1. Januar 2023 wird das Einstiegssalär auf 4000 Franken erhöht. Auf sämtlichen Stufen wird das Salär um mindestens vier Prozent angehoben. Am stärksten steigen die Löhne der Cabin Crew Member in den unteren Salärstufen, der Anstieg ist jedoch auch bei langjährigen Mitarbeitenden markant. Weiter profitieren die Cabin Crew Member von Massnahmen zur besseren Planbarkeit des Soziallebens, insbesondere einer früheren Publikation ihrer Einsatzpläne. Vereinbart wurde zudem die Einführung neuer Teilzeitmodelle, unter anderem ein «Study & Fly Modell», welches Studierenden mehr Flexibilität bieten soll. Insgesamt bedeuten die Anpassungen für Swiss eine zusätzliche Investition von rund 100 Millionen Franken über die nächsten fünf Jahre.